प्राइवेट नौकरियों में जूझ रहे करोड़ों कर्मचारियों के लिए रिटायरमेंट के बाद पेंशन एक बड़ी चिंता बनी हुई है। EPFO की Employees’ Pension Scheme (EPS) इस मामले में सहारा देती है, लेकिन सैलरी पर लगी सीमा के कारण लाभ सीमित रहता है। हर महीने PF खाते में दो हिस्सों से पैसा जमा होता है एक कर्मचारी की सैलरी से कटता है, दूसरा नियोक्ता डालता है।
नियोक्ता का खास हिस्सा EPS में चला जाता है, जो बाद में पेंशन बनता है। समस्या यह है कि PF कटौती की ऊपरी सीमा तय है, जिससे उच्च सैलरी वालों को कम फायदा मिलता है। अब सुप्रीम कोर्ट ने इस सीमा को बढ़ाने का आदेश दिया है। अगर यह 15 हजार से 30 हजार रुपये हो गई, तो पेंशन में दोगुना इजाफा संभव है। आइए पूरी डिटेल समझते हैं।
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अभी EPS से कितनी पेंशन मिल रही है?
वर्तमान व्यवस्था में प्राइवेट कर्मचारियों को EPS से न्यूनतम 1000 रुपये और अधिकतम 7500 रुपये मासिक पेंशन मिलती है। कम से कम 10 साल की सर्विस पूरी करने पर ही यह शुरू होती है। अधिकतम लाभ के लिए 35 साल तक योगदान जरूरी है। लेकिन 15 हजार रुपये की सैलरी सीमा के चलते ज्यादातर लोगों की पेंशन अपेक्षा से कम रह जाती है। उच्च आय वालों के लिए यह खासी निराशाजनक है, क्योंकि उनका पूरा योगदान नहीं गिना जाता। पेंशन राशि बढ़ाने की मांग सालों से हो रही थी, और अब न्यायिक हस्तक्षेप से राहत की उम्मीद जगी है।
पेंशन की गणना कैसे होती है?
EPFO पेंशन तय करने के लिए एक सीधा फॉर्मूला इस्तेमाल करता है: पेंशन योग्य सैलरी गुणा पेंशन योग्य सर्विस, फिर इसे 70 से भाग दें। यहां पेंशन योग्य सैलरी आपके पिछले 60 महीनों की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते का औसत होता है, जो अभी 15 हजार रुपये तक सीमित है। सर्विस का मतलब कुल योगदान वाले साल हैं। उदाहरण लें अगर सैलरी औसत 15 हजार और सर्विस 35 साल है, तो पेंशन 7500 रुपये बनेगी। न्यूनतम गारंटी 1000 रुपये की रहती है। यह फॉर्मूला सरल है, लेकिन सीमा हटने पर असर बड़ा पड़ेगा।
30 हजार की नई सीमा से पेंशन में क्या फर्क पड़ेगा?
अगर वेज लिमिट 30 हजार रुपये हो गई, तो EPS में ज्यादा योगदान जमा होगा। परिणामस्वरूप अधिकतम पेंशन 15 हजार रुपये तक पहुंच सकती है। 10 साल सर्विस वाले को न्यूनतम पेंशन करीब 4285 रुपये मिल सकती है। 20 साल पर यह लगभग 8571 रुपये और 35 साल पर पूर्ण 15 हजार। मतलब, वर्तमान अधिकतम से दोगुनी राशि। उच्च सैलरी वाले कर्मचारी सबसे ज्यादा फायदे में रहेंगे, क्योंकि उनका पूरा बेसिक सैलरी अब कवर होगा। रिटायरमेंट प्लानिंग करने वालों के लिए यह जीवन बदलने वाला कदम साबित होगा।
आगे क्या उम्मीद करें?
EPFO को अब इस बदलाव को लागू करना होगा। कर्मचारियों को अपने PF खाते की नियमित जांच करनी चाहिए। अगर आप प्राइवेट जॉब में हैं, तो सर्विस पीरियड बढ़ाने पर फोकस करें। यह स्कीम सरकारी नौकरियों जैसी सुरक्षा देगी। कुल मिलाकर, यह फैसला मध्यम वर्ग के रिटायरमेंट को मजबूत करेगा। जल्द ही आधिकारिक अपडेट की प्रतीक्षा करें।
